Stratège en ressources humaines chez Go RH
Qui dit saison hivernale et mois de janvier dit renouveau et opportunités! Vient faire briller ta carrière chez Go RH !
Go RH , c’est quoi? C’est une grande équipe qui tripe sur les ressources humaines.
Nous sommes un partenaire de confiance pour tout ce qui touche à la gestion des ressources humaines et au recrutement pour des petites et grandes entreprises aux quatre coins du Québec, mais surtout, on est les pionniers dans la promotion des meilleures pratiques humaines en entreprise. Et on est très fiers de ça!
Pour qu’on puisse faire briller les bienfaits de ces pratiques RH innovantes auprès de nos clients et dans leurs organisations, on cherche une personne qui voudra bien nous offrir une parcelle de sa créativité, de son expertise et de sa curiosité pour le poste de Stratège en ressources humaines dans la ville de Québec .
Ton quotidien en tant que Stratège en ressources humaines :
- Opérer des mandats de types généralistes ou d’expertise dans les organisations clientes, selon l’offre de service et/ou le plan d’action établi et ce dans les délais convenus;
- Effectuer des diagnostics organisationnels et établir des plans d’action RH adaptés aux besoins organisationnels des clients;
- Assurer, sur une base quotidienne, un accompagnement RH complet auprès des gestionnaires, des directeurs et des employés des entreprises clientes;
- Recommander, développer, mettre en place ou veiller à appliquer des processus, des politiques et des outils pour effectuer une saine gestion des ressources humaines;
- Concevoir et mettre en œuvre des solutions pour régler les situations problématiques ou complexes;
- Développer les soft skills des gestionnaires, particulièrement ceux des membres de la direction et de la haute direction;
- Offrir du coaching personnalisé pour les gestionnaires, en misant sur des stratégies adaptées à leurs besoins;
- Participer au besoin à l’élaboration et à la déclinaison de la stratégie d’entreprise.
Ce qui te faudra pour réussir :
- Détenir un Baccalauréat en Relations industrielles, Ressources humaines ou tout autre programme pertinent;
- Détenir 5 à 10 ans et plus d’expérience en ressources humaines;
- Être détenteur(ice) du titre CRHA ou CRIA;
- Maîtriser la pensée stratégique et démontrer des compétences en matière d’analyse;
- Détenir 1 (un) an d’expérience minimum en relations de travail, gestion de conflits et SST;
- Compétences avancées en coaching de gestionnaires, avec une capacité à accompagner la direction et la haute direction;
- Être autonome et détenir le sens des responsabilités, un esprit d’initiative et de la rigueur;
- Posséder une voiture et un permis de conduire valide;
- Être disponiblepour te déplacer chez nos clients au besoin;
- Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit;
- Avoir une expérience dans le mode services-conseils ou multi-clients (un atout);
- Disposer d’un niveau d’anglais professionnel (un atout).
Les avantages de travailler avec nous :
- Horaire ultra flexible (Si notre entreprise était une athlète, ce serait une gymnaste professionnelle de la “split”);
- Mode hybride (A.K.A le meilleur des mondes);
- Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de ta famille;
- Des assurances collectives payées à 50 % par l’employeur + un compte santé;
- Une ambiance startup et dynamique + une équipe passionnée et collaborative (promis que ça fait toute la différence);
- Un club social du tonnerre qui organise des activités chaque mois;
- REER et RPDB (faut bien penser à nos vieux jours);
- Jouer un rôle clé dans les opérations quotidiennes, un approvisionnement constant en nouveaux défis et de belles perspectives d’évolution.
Pas encore 100 % convaincu(e)?
Écris-nous, appelle-nous. On va voir si c’est un bon fit pour toi!