Partenaire d’affaires en ressources humaines Pour notre usine située à Bedford en Estrie
Salaire compétitif et bonification annuelle, politique de congés avantageuse;
Horaire de travail flexible en mode hybride;
Gamme complète d’avantages sociaux (télémédecine) et programme d’aide aux employés (PAEF);
Environnement favorisant l’apprentissage et le développement professionnel;
Opportunités detravailler sur des projets stimulants au sein d’une entreprise en croissance!
À titre de Partenaire d'affaires en ressources humaines, vous collaborez avec les gestionnaires de l’usine de Bedford à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de gestion humaines des ressources qui s’harmonisent aux plans d’affaires de l’entreprise.
Contribuer au déploiement de programmes, processus ou projets RH;
Offrir du coaching, de l’orientation et des conseils aux gestionnaires sur la gestion de la main d’œuvre, l’interprétation des politiques et procédures de l’entreprise, gestion de la présence au travail, l’administration des avantages sociaux, Programme de travailleurs étrangers temporaires, l’administration de la convention collective et la saine gestion des relations de travail, de la gestion du changement, et des communications s’y rapportant;
Aider le site àatteindre ses objectifs en identifiant les problématiques et en proposant des solutions proactives.
Veiller aux intérêts des employés et de l’entreprise conformément aux politiques de RH et aux lois et réglementations gouvernementales applicables;
Renforcer les stratégies en ressources humaines en favorisant l’amélioration continue et les pratiques exemplaires;
L’influence de l’expert RH et l’anticipation du partenaire d’affaires !
Votre capacité d’interpréter des objectifs d’entreprise et d’en évaluer l’incidence sur les RH vous permet de proposer des solutions gagnant – gagnant pour un succès collectif
Baccalauréat en ressources humaines, membre de l’ORHRI est un atout