Version française ci-dessous
Director, Talent Acquisition
Location:
Montreal
About Us:
Scalia Properties (formerly known as Devmont) is a dynamic and rapidly growing organization driven by innovation and excellence. We believe that our success begins with exceptional talent, and we are committed to building a world-class team of A-players who share our vision and values. Join us to lead our efforts in attracting and retaining the best and brightest.
THE OPPORTUNITY:
We are seeking a passionate, strategic, and results-driven Director of Talent Acquisition to lead our efforts in sourcing, attracting, and hiring top-tier talent. This role is for a visionary leader who thrives on challenges, has a big drive, and is committed to building a talent pipeline that will propel Scalia Properties to the next level. You will play a pivotal role in shaping our talent acquisition strategy and ensuring we bring in candidates who are not only highly skilled but also align with our culture and values.
KEY RESPONSIBILITIES:
· Strategic Leadership:
Develop and execute a forward-thinking talent acquisition strategy aligned with our business goals and growth trajectory.
· Pipeline Development:
Create and implement innovative sourcing strategies to build a robust pipeline of A-player candidates for all levels of the organization.
· Candidate Experience:
Champion an exceptional candidate experience from first contact through onboarding, ensuring every interaction reflects our brand and values.
· Diversity & Inclusion:
Develop strategies to attract diverse talent and create equitable hiring processes.
· Metrics-Driven Approach:
Establish and track key performance indicators (KPIs) to measure the effectiveness and efficiency of the talent acquisition process.
· Employer Branding:
Collaborate with marketing and other departments to strengthen our employer brand and position Scalia Properties Inc. as an employer of choice.
· Stakeholder Collaboration:
Partner with senior leadership and hiring managers to understand workforce needs and provide strategic guidance on hiring decisions.
· Continuous Improvement:
Stay ahead of industry trends and best practices, incorporating them into our talent acquisition strategies.
QUALIFICATIONS:
· Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
· 10 years’ proven experience leading talent acquisition at a strategic level, preferably in a fast-paced and high-growth environment. Experience in the construction industry would be as asset.
· Exceptional drive and a passion for identifying and securing top-tier talent.
· Demonstrated ability to think big and “shoot for the fences” in achieving ambitious hiring goals.
· Strong leadership skills.
· Expertise in modern sourcing techniques and tools, including applicant tracking systems (ATS) and candidate relationship management (CRM) platforms.
· Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to influence and collaborate at all organizational levels.
· A data-driven mindset with the ability to analyze metrics and make informed decisions.
· Bilingual oral and written French and English.
Why Join Us?
· Be part of a company that values innovation, collaboration, and a drive for excellence.
· Opportunity to shape the future of talent acquisition and make a significant impact on our organization’s success.
· Work with a team of passionate and motivated individuals who are committed to achieving greatness.
· Competitive compensation package, including salary, benefits, and performance incentives.
If you are a strategic thinker, a passionate leader, and someone who thrives in a fast-paced environment, we want to hear from you!
Join us in our mission to build a team of A-players and drive Scalia Properties Inc. to new heights!
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Directeur(trice), Acquisition de Talents
Lieu :
Montréal
À propos de nous :
Les Propriétés Scalia (anciennement connue sous le nom de Devmont) est une organisation dynamique et en pleine croissance, animée par l'innovation et l'excellence. Nous croyons que notre succès repose sur des talents exceptionnels et nous nous engageons à constituer une équipe d’élite composée de talents d'exception partageant notre vision et nos valeurs. Rejoignez-nous pour diriger nos efforts en matière d’attraction et de rétention des meilleurs talents.
L’OPPORTUNITÉ :
Nous recherchons un(e) Directeur(trice), Acquisition de Talents passionné(e), stratégique et orienté(e) vers les résultats pour diriger nos efforts de recherche, d’attraction et de recrutement de talents de premier ordre. Ce poste s’adresse à un(e) leader visionnaire qui relève les défis, possède une grande ambition et s’engage à construire un bassin de talents qui propulsera Les Propriétés Scalia à un niveau supérieur. Vous jouerez un rôle clé dans la définition de notre stratégie d’acquisition de talents et veillerez à recruter des candidats non seulement hautement qualifiés mais également en phase avec notre culture et nos valeurs.
RESPONSABILITÉS CLÉS :
· Leadership stratégique :
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d’acquisition de talents innovante et alignée sur nos objectifs commerciaux et notre trajectoire de croissance.
· Développement d’un bassin de talents :
Créer et appliquer des stratégies de sourcing innovantes pour constituer un bassin solide de candidats d’excellence à tous les niveaux de l’organisation.
· Expérience candidat :
Assurer une expérience candidat exceptionnelle dès le premier contact jusqu’à l’intégration, en veillant à ce que chaque interaction reflète notre marque et nos valeurs.
· Diversité et inclusion :
Développer des stratégies pour attirer des talents diversifiés et mettre en place des processus d’embauche équitables.
· Approche basée sur les données :
Établir et suivre des indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer l’efficacité et l’efficience du processus d’acquisition de talents.
· Marque employeur :
Collaborer avec le marketing et d’autres départements pour renforcer notre marque employeur et positionner Les Propriétés Scalia comme un employeur de choix.
· Collaboration avec les parties prenantes :
Travailler en partenariat avec la haute direction et les gestionnaires pour comprendre les besoins en main-d’œuvre et fournir des conseils stratégiques sur les décisions de recrutement.
· Amélioration continue :
Rester à l’avant-garde des tendances et des meilleures pratiques du secteur, et les intégrer dans nos stratégies d’acquisition de talents.
QUALIFICATIONS :
· Diplôme universitaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
· 10 ans d’expérience avérée en leadership stratégique en acquisition de talents, de préférence dans un environnement dynamique et en forte croissance. Une expérience dans le domaine de la construction serait un atout.
· Forte ambition et passion pour l’identification et l’acquisition de talents de haut niveau.
· Capacité démontrée à viser grand et à atteindre des objectifs de recrutement ambitieux.
· Compétences en leadership exceptionnelles.
· Expertise en techniques et outils modernes de sourcing, y compris les systèmes de gestion des candidatures (ATS) et les plateformes de gestion des relations avec les candidats (CRM).
· Excellentes compétences interpersonnelles et en communication, avec la capacité d’influencer et de collaborer à tous les niveaux organisationnels.
· Esprit analytique avec la capacité d’interpréter des données et de prendre des décisions éclairées.
· Bilingue, français et anglais, à l'oral et à l'écrit.
Pourquoi nous rejoindre ?
· Faites partie d’une entreprise qui valorise l’innovation, la collaboration et l’excellence.
· Une opportunité de façonner l’avenir de l’acquisition de talents et d’avoir un impact significatif sur le succès de notre organisation.
· Collaborez avec une équipe passionnée et motivée, engagée à atteindre l’excellence.
· Une offre de rémunération compétitive comprenant salaire, avantages sociaux et incitatifs à la performance.
Si vous êtes un(e) stratège, un(e) leader passionné(e) et que vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, nous voulons vous entendre !
Rejoignez-nous dans notre mission de constituer une équipe d’excellence et d’emmener Les Propriétés Scalia vers de nouveaux sommets !