Poste :
technicien(ne) des ressources humaines – recrutement (mode hybride)
Lieu de travail :
Boucherville
Vous avez une AEC ou un DEC en ressources humaines et au moins 1 an d’expérience ? Vous êtes passionné(e) par le recrutement et la gestion administrative ? Vous rêvez de contribuer à l’évolution d’une entreprise en pleine croissance, tout en évoluant dans une culture de travail positive et respectueuse ?
Ce poste de technicien(ne) des ressources humaines – recrutement pourrait être votre prochaine grande offre !
Notre client vous offre un poste permanent, stable et hybride, avec une flexibilité d’horaire et une gamme complète d’assurances collectives. De plus, vous aurez l’occasion de participer à une aventure stimulante et de travailler dans un environnement dynamique.
Vos responsabilités :
Recrutement :
- Soutenir les conseillers en acquisition de talents pour la diffusion des postes sur les plateformes appropriées
- Trier, évaluer et sélectionner les candidatures reçues
- Organiser et conduire des entrevues pour des postes variés :
entrepôt (cariste, commis d’entrepôt, livreur) et administratifs (stagiaire, commis, technicien, conseiller)
- Planifier le recrutement de masse lors des périodes de pointe à travers le Canada
- Collaborer étroitement avec les gestionnaires pour définir des stratégies de recrutement adaptées et assurer le bon fonctionnement des entrepôts
- Coordonner les entrevues avec les responsables des départements
- Rédiger et réviser les offres d’emploi pour tous les postes à pourvoir
Gestion administrative :
- Préparer et envoyer des avis de nomination et de départ en collaboration avec l’adjointe aux communications
- Mener des entrevues de départ et de suivi après 3 mois en poste
- Suivre les besoins en personnel des entrepôts et maintenir un fichier Excel à jour
- Effectuer les vérifications pré-emploi et soutenir les conseillers lors du processus de présélection
- Mettre à jour les dossiers des employés dans le système ATS
- Rédiger et réviser divers documents administratifs
- Gérer les communications internes et externes
- Organiser et archiver les dossiers physiques et numériques
- Assister dans la planification et l’organisation des événements de recrutement
- Participer activement à des projets spéciaux et des initiatives d’amélioration continue
Exigences et qualifications :
- DEC ou AEC en ressources humaines, administration ou domaine connexe
- Au moins 1 an d'expérience dans un département des ressources humaines
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft)
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais
Compétences recherchées :
- Sens du détail, de l'organisation et de la rigueur
- Autonomie et esprit d’équipe
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Proactivité et esprit d’initiative
Exigences linguistiques :
anglais
- Niveau de compétence requis :
avancé
- Raisons des exigences linguistiques :
collaboration entre les équipes internes, soutien aux opérations dans une autre région, relations avec des partenaires ou des intervenants de différentes cultures, conformité juridique ou réglementaire, marketing et publicité
- Fréquence d'utilisation :
constamment (pour presque toutes les tâches)
Veuillez envoyer votre CV au format Word à Sarah Michelle Brousseau à sarah.brousseau@quantum.ca.
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NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd’hui pour relever votre prochain défi professionnel.
Numéros du permis CNESST :
AP-2000158 et AR-2000157