L’Association professionnelle des courtiers immobiliers du Québec (APCIQ) est une association à but non lucratif qui regroupe près de 15 000 membres. Avec ses deux filiales, la société technologique Centris et le Collège de l’immobilier du Québec, elle forme un Groupe de sociétés, leaders dans leur domaine et en pleine croissance, qui déploie son énergie et ses talents à soutenir les courtiers immobiliers. En bref, l’immobilier, c’est notre domaine !
Plus spécifiquement, l’APCIQ met en valeur et défend les intérêts des courtiers immobiliers en tenant compte des enjeux de la profession et des réalités professionnelles et régionales de ses membres. L’Association diffuse des statistiques sur le marché immobilier résidentiel au Québec, offre de la formation, des outils et des services liés au domaine de l’immobilier et facilite la collecte, la diffusion et l’échange d’information.
Relevant de la Directrice, Communication et marketing, le titulaire du poste a comme mandat d’assurer la gestion de la vie associative, de favoriser le réseautage et de tisser les liens entre l’APCIQ et ses membres, avec une approche terrain et créative. Cette personne aura aussi la responsabilité de superviser le développement des nouveaux regroupements.
Le Directeur adjoint aura aussi comme responsabilité de promouvoir l’Association auprès des courtiers, agences et bannières, et établir ainsi une relation permettant de collecter l’information propice à améliorer l’offre de services. Il devra aussi bâtir une solide relation auprès de partenaires d’événements de réseautage et des écoles de formation.
Gestion
Mobiliser et assurer le développement des membres de l’équipe ;
Proposer et mettre en place des solutions d’optimisation de la gestion des regroupements ;
Être le responsable interne du comité des regroupements et accompagner son président dans la gestion des membres et des rencontres ;
Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication ciblant les dirigeants et représentants des agences, ainsi que les écoles ;
Un Baccalauréat en communication, marketing, administration ou toute combinaison de formation jugée pertinente ;
Une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de créativité ;
Une bonne maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit, ainsi qu’un niveau fonctionnel d’anglais pour créer et entretenir des relations avec nos membres anglophones ;
Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels (assurances, REER, boni, etc.) ;
Une politique de vacances qui s’ajoute à la fermeture du bureau durant les Fêtes ;
Des horaires flexibles et un mode de travail hybride (présentiel et télétravail) ;
Des possibilités de formation et de développement professionnel en continu ;
Un environnement de travail sain et sécuritaire, en plus des bureaux rénovés ;